<p>SOP to rozwiązanie wspierające proces <strong> oceny okresowej </strong> bez żmudnego drukowania formularzy, bez piętrzących się dokumentów i obaw, że przypadkiem kogoś pominiemy. Pozwoli Ci ustandaryzować proces <strong>oceny pracownika</strong> oraz znacznie skróci czas przygotowania jej. Wyeliminuje również dodatkowe zużycie papieru!</p> <p>System zapewnia możliwość przeprowadzenia całego procesu – od przygotowania, przez ocenianie, do wglądu w ocenę – całkowicie elektronicznie, przy użyciu tylko jednego programu. </p> <p>SOP oparty jest o platformę SharePoint, dzięki czemu można go łatwo zintegrować z portalem komunikacyjnym Organizacji.</p>">
SOP to rozwiązanie wspierające proces oceny okresowej bez żmudnego drukowania formularzy, bez piętrzących się dokumentów i obaw, że przypadkiem kogoś pominiemy. Pozwoli Ci ustandaryzować proces oceny pracownika oraz znacznie skróci czas przygotowania jej. Wyeliminuje również dodatkowe zużycie papieru!
System zapewnia możliwość przeprowadzenia całego procesu – od przygotowania, przez ocenianie, do wglądu w ocenę – całkowicie elektronicznie, przy użyciu tylko jednego programu.
SOP oparty jest o platformę SharePoint, dzięki czemu można go łatwo zintegrować z portalem komunikacyjnym Organizacji.
wgląd w historię ocen – wyniki poprzednich ocen są uporządkowane i dostępne dla każdej upoważnionej osoby
zaawansowane raporty badające trendy historyczne – porównuj wyniki pracowników na przestrzeni czasu
możliwość konfiguracji – dostosuj SOP do potrzeb Twojej organizacji
import pracowników z systemów kadrowych – automatyzacja procesów zmniejsza ryzyko błędu
jasno zdefiniowane kryteria ewaluacji – przenieś wartości swojej firmy na formularz oceny
śledzenie postępów - zawsze wiesz kogo należy jeszcze ocenić
spersonalizowany wygląd aplikacji – dopasuj SOP do swojej Organizacji
efektywność i jakość pracy:
optymalizacja czasu pracy – mniejsze koszty firmy:
usprawniony proces oceny pracownika:
Jakie licencje są potrzebne, do poprawnego działania SOP? | Aby pracować z raportami ocen pracowników, konieczne jest posiadanie licencji Power BI Premium dla użytkowników, którzy będą mieć dostęp do tych raportów. |
W jaki sposób można zaimportować pracowników do systemu? | SOP umożliwia import pracowników od razu na listę ocen, za pomocą pliku CSV. |
Czy tworząc listę ocen, generowane są od razu formularze oceny? | Nie, system umożliwia tworzenie list ocen dla jednostki organizacyjnej lub określonej grupy osób w trybie roboczym. Dopiero po opublikowaniu listy, generowane są formularze oceny, które następnie trafiają do Oceniających. |
Czy możliwe jest oznaczenie pracowników jako niepodlegających ocenie? | Tak, system umożliwia wprowadzenie uzasadnienia dla pracownika, który nie podlega ocenianiu. Dla takiego pracownika formularz oceny nie jest generowany. |